Politka společnosti

Politika jakosti vychází ze záměrů IVEP, a. s., které určují další rozvoj podniku a jeho postavení ve společnosti a je v souladu s EN ISO 9001.

Spokojenost zákazníků, jejich zájem o naše výrobky a služby a rozšiřování spolupráce s nimi, je základní prioritou naší a.s. Ke zdokonalení péče o každou potřebu zákazníka:

• Vytváříme vztahy s našimi zákazníky a dodavateli na základě individuálního přístupu a situace na trhu a využíváme při tom nástroje systému jakosti.
• Uspokojujeme požadavky zákazníků vysokou jakostí poskytovaných výrobků a služeb za konkurence schopné ceny.
• Dodáváme zákazníkům produkty, které splňují obecné hygienické, ekologické a bezpečnostní požadavky určené obecně platnými předpisy pro dané použití.
• Udržujeme a zlepšujeme systém jakosti tak, aby byla zaručena důvěryhodnost a jednoznačnost všech postupů při tvorbě jakosti produktu.
• Cíleně dodržujeme etiku podnikání, chráníme data a informace našich zákazníků.
• Prohlubujeme výcvik a odborné způsobilosti zaměstnanců.

IVEP, a.s. je uznávaným producentem a dodavatelem silnoproudých elektrických přístrojů s trvale se rozšiřujícím rozsahem služeb a sortimentu výrobků uplatňovaných ve všech světových klimatických pásmech.
Zajišťování a zlepšování péče o ochranu zdraví při práci (BOZP) pokládáme za jeden ze strategických pilířů nezbytných pro zvyšování konkurenceschopnosti a zabezpečování dlouhodobě udržitelného rozvoje naší společnosti. Péče o BOZP zaměstnanců společnosti IVEP, a.s. je proto vnímána jako rovnocenná a neoddělitelná součást všech podnikatelských aktivit.

Vedení IVEP, a.s. se v souladu se shora vyjádřeným přesvědčením a se strategickými záměry a cíli společnosti, stejně tak jako s odkazem na Národní politiku BOZP, rozhodlo v zájmu trvalého zajišťování a zlepšování úrovně řízení BOZP vyhlásit tuto politiku BOZP, vyjádřenou následujícími principy:

• Dodržování a prosazování veškerých relevantních povinností vyplývajících z platných zákonů, nařízení, vyhlášek a jiných požadavků souvisejících s BOZP.
• Vnímání hodnot ochrany zdraví a bezpečnosti v jedné rovině s dalšími základními podnikatelskými a obchodnímihodnotami.
• Vytváření podmínek pro bezpečné a zdraví neohrožující pracovní prostředí umožňující trvalé zvyšování úrovně kultury práce a celkové kvality života zaměstnanců.
• Systematické vyhledávání a identifikování bezpečnostních a zdravotních rizik a přijímání opatření k jejich prevenci za účelem jejich odstranění nebo eliminaci.
• Používání bezpečných pracovních postupů a technických zařízení s vysokou mírou ochrany zaměstnanců, majetku společnosti a jiných zainteresovaných subjektů.
• Vedení všech zaměstnanců k posilování odpovědnosti za vlastní bezpečnost a k ochraně zdraví jiných osob v rámci svého každodenního chování.
• Využívání a zdokonalování systému vzdělávání zaměstnanců ke zvyšování jejich odborných znalostí a zkušeností v oblasti BOZP.
• Vyžadování respektování zásad BOZP u svých smluvních partnerů a preferování těch z nich, kteří uplatňují totožné principy.

Vedení IVEP, a.s. se zavazuje k:

• Zajišťování odpovídajících materiálových, lidských a jiných zdrojů nezbytných pro efektivní fungování nastaveného systému řízení BOZP a k vytváření podmínek umožňujících prosazování a naplňování vyhlášené politiky BOZP.
• Vedení IVEP, a.s. od všech svých zaměstnanců očekává:
• Důslednou pracovní kázeň, sebekontrolu a přesné dodržování veškerých pokynů souvisejících s problematikou BOZP.
• Aktivní přispívání, v rámci svých kompetencí a odpovědností, k trvalému naplňování zde uváděných zásad a spolupodílení se na dosahování vytyčených cílů vyhlášené politiky BOZP.
• Plnou podporu při zabezpečování veškerých zde popsaných principů BOZP, přičemž svoje zaměstnance zavazuje k nepřetržitému respektování zásady, že BOZP je nedílnou součástí pracovních povinností a patří k nejdůležitějším základním úkolům každého zaměstnance IVEP,a.s.
• IVEP, a. s. úspěšně prošla certifikací systému managementu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci dle normy ČSN OHSAS 18001:2008. Certifikát jsme obdrželi od renomované auditorské společnosti TÜV.

Jednou z našich priorit je cíleně eliminovat možnost vzniku negativních vlivů činností, produktů a služeb na životní prostředí a kvalitu života obyvatel.

V IVEP, a.s. je rozpracována environmentální politika jako součást celkové strategie podniku. Politika vychází z požadavků Podnikatelské charty pro trvale udržitelný rozvoj Mezinárodní obchodní komory (ICC Business Charter for Sustainable Development).

Principy Environmentální politiky podniku, kterými se řídíme, jsou:

• důsledné dodržování právních a jiných požadavků v oblasti ochrany životního prostředí
• zákazníkům nabízíme pouze výrobky splňující parametry standardů kvality a ochrany životního prostředí
• spolupracujeme s odběrateli i dodavateli při uplatňování procesu zlepšování v chování vůči životnímu prostředí
• trvale usilujeme o snížení spotřeby energií všeho druhu
• dbáme na snižování produkce odpadu obalových materiálů
• redukujeme používání výrobních technologií nebo surovin s negativním dopadem na kvalitu ovzduší
• trvale zkvalitňujeme řídící procesy podniku s cílem zlepšování monitorování a řízení dopadu na životní prostředí
• otevřeně komunikujeme se zainteresovanými stranami ve všech otázkách,týkajících se chování a dopadu podniku na životní prostředí

Uvedené zásady politiky ochrany životního prostředí jsou stálou součástí uplatňování systému ISO 14001, poprvé u nás auditovaného v roce 2003.

Plná verze ke stažení zde

IVEP, a.s., podnik s dlouhou tradicí dodržuje veškeré zákony a ostatní legislativní předpisy dané právním řádem České republiky a souvisejících úmluv Mezinárodní organizace práce.

Za účelem zajištění transparentnosti své sociální politiky a zvýšení důvěry svých současných i potencionálních zákazníků na tuzemských i zahraničních trzích se IVEP, a.s., rozhodla zveřejnit Základní zásady politiky společenské odpovědnosti, kterými jsou:

• Společnost nezaměstnává děti.
• Společnost nevyužívá nucené nebo nedobrovolné pracovní síly, nedobrovolné práce vězňů.
• Společnost nepoužívá vůči zaměstnancům tělesné tresty, hrozbu násilí.
• Společnost nepodporuje žádné typy tělesného, psychologického, sexuálního nebo jiného obtěžování nebo zneužívání.
• Společnost nepřipouští diskriminaci v průběhu náboru nových pracovníků ani ve vztahu ke stávajícím zaměstnancům z důvodu jejich rasy, náboženství, věku, státní příslušnosti, sociálního nebo etnického původu, sexuální orientace, pohlaví, politických názorů.
• Společnost respektuje práva zaměstnanců na sdružování se a vyjednávání zákonným způsobem.
• Společnost dodržuje příslušné předpisy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci včetně požárního zabezpečení, osvětlení a ventilace.
• Společnost dodržuje veškeré zákony a předpisy v oblasti zaměstnávání a odměňování, zejména pak ustanovení o minimální mzdě.
• Společnost dodržuje veškeré zákony a předpisy týkající se ochrany životního prostředí.
• Společnost dodržuje veškeré zákony a předpisy týkající se podnikatelského procesu a předmětu podnikání.